Hava Durumu

#Kadın Istihdamı

TOURISMJOURNAL - Kadın Istihdamı haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Kadın Istihdamı haber sayfasında canlı gelişmelerle ulaşabilirsiniz.

ATSO Başkanı Hacısüleyman: Haber

ATSO Başkanı Hacısüleyman: "Ateşkes Turizmi Canlandıracak"

ANTALYA (İHA) - Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Şubat Ayı Olağan Meclis Toplantısı, Meclis Başkanı Ahmet Öztürk’ün yönetiminde gerçekleşti. ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, toplantıda yaptığı konuşmada, Rusya-Ukrayna savaşında ateşkesin yakın zamanda sağlanabileceğini belirtti. "Ateşkesin ardından iki ülkeden Antalya’ya gelecek turist sayısında ciddi bir artış bekliyoruz" dedi. ALMANYA SEÇİMLERİNİN TÜRKİYE’YE ETKİSİ Hacısüleyman, Almanya’daki seçimlerin Türkiye'ye olası etkilerine değinerek, yeni yönetimin göç politikalarının yakından takip edilmesi gerektiğini vurguladı. "Seçimlerde göçmenlere mesafeli duran bir siyasi partinin ciddi oy oranına ulaştığını görüyoruz. Almanya'da yaşayan Türk kökenli vatandaşlarımız açısından bu durum yakından takip edilmelidir. Avrupa'daki göçmen politikalarındaki değişimler, ekonomik ve sosyal açıdan çeşitli sonuçlar doğurabilir" ifadelerini kullandı. KADIN İSTİHDAM PROJELERİ HIZ KESMİYOR ATSO’nun kadın istihdamına yönelik projelerine de değinen Hacısüleyman, "Kadın Eli" projeleri kapsamında sanayi ve turizmden sonra tarım sektörüne odaklandıklarını söyledi. "Tarımda Kadın Eli Projesi" ile 120 kadının sertifika aldığını belirtti. GENÇ İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM: MESLEK LİSELERİ Genç işsizlik oranlarının yüksekliğine dikkat çeken Hacısüleyman, iş gücüne katılımın artırılması için meslek liseleri ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. "Bu kapsamda başlattığımız ATSO Mesleki Eğitim Koçluk/Mentorluk Projemiz ile öğrencilerin sanayi ve ticaret alanındaki gelişmeleri yakından takip etmelerini sağlıyoruz" dedi. ÖZBEKİSTAN İLE TİCARİ İLİŞKİLER BÜYÜYOR ATSO heyetinin Özbekistan ziyaretinde 63 firma ile temas kurarak 750’den fazla iş görüşmesi gerçekleştirdiğini açıklayan Hacısüleyman, inşaat, turizm ve tekstil sektörlerinde yeni iş fırsatlarının doğduğunu belirtti. ARAÇ KİRALAMA TURİZMİ GÜÇLENDİRİYOR ATSO’nun Türkiye’de ilk kez araç kiralama danışmanı mesleki yeterlilik belgesi veren kurum olduğunu söyleyen Hacısüleyman, "Turist, kiraladığı araçla şehrin farklı bölgelerini ziyaret ederek ekonomiye doğrudan katkı sağlıyor. Bu, Antalya için en makbul turist profillerinden biri. Araç kiralama sektörünün turizm ve şehir ekonomisine sağladığı katkıları artırmak adına çalışmalarımıza devam edeceğiz" dedi. KOMİTELERE 75 BİN TL’LİK DESTEK Başkan Hacısüleyman, "Komitelerimizden yönetim kuruluna çeşitli talepler geliyor. Organizasyon yapmak ya da bir konuşmacı davet etmek istediklerinde, konaklama, yol masrafı ve ücret gibi maliyetlerle karşı karşıya kalıyorlar. Bu konuda yönetim kurulu olarak bir karar aldık ve bu yıl için her komitemize, konuk çağırdıklarında masraflarını karşılamak üzere 75 bin TL’lik bir katkı payı ayırmaya karar verdik. Bütçemizde bu imkânı gördük ve bunu komitelerimizin kullanımına açmak istedik" diye konuştu.

Turizmde Kadın Eli Çalıştayı Muğla'da Gerçekleştirildi Haber

Turizmde Kadın Eli Çalıştayı Muğla'da Gerçekleştirildi

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) tarafından başlatılan "Tarımda Kadın Eli" "Turizmde Kadın Eli" ve "Sanayide Kadın Eli" projeleri kapsamında, Muğla Kadın Girişimciler Kurulu tarafından turizm sektörü profesyonelleri, yöneticileri ve çalışanlarına yönelik eğitim ve çalıştay programı gerçekleştirildi. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO) ev sahipliğinde gerçekleştirilen program 27-28 Şubat tarihlerinde 2 gün olarak planlandı. Çalıştayın açılış programına MUTSO Meclis Başkanı H. Koray Özcan, Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, TOBB Muğla KGK Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, MUTSO Meclis Başkan Yardımcısı Deniz Dakikoğlu, MUTSO Yönetim Kurulu Üyesi Selma Ünal, Muğla İl Kültür ve Turizm Vekili Filiz Karacaağaç ile Muğla KGK İl İcra Komitesi üyeleri katılım gösterdi. Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Muğla KGK İl İcra Komitesi Başkanı ve TOBB KGK Ege Bölge Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, "Kadın Girişimciler Kurulu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından 2007 yılında; kadın girişimci potansiyelinin geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesi amacıyla politika belirlemek, girişimcilik kültürünün gelişmesine öncülük etmek amacıyla kurulmuştur. Kurulumuz 7 bin üyesi ile ülkemizin en geniş girişimci kadın ağıdır. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası koordinatörlüğünde 5’inci dönemini yaşayan Muğla Kadın Girişimciler Kurulu, bu amacı sürdürmek için ilimizde faaliyetlerine devam etmektedir. Hem ilimizin hem bölgemizin ismini ulusal boyutta tanıtmak ve kalıcı, kadına dokunan, girişimciliğin önemini ortaya koyan çalışmaları ortaya çıkarmak adına ekibimle birlikte özveriyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. TOBB Kadın Girişimciler Kurulu tarafından planlanan "Tarımda Kadın Eli", "Sanayide Kadın Eli", "Turizmde Kadın Eli" projelerine Muğla’da hayat vermek adına ekibimizle birlikte kolları sıvadık. Hayatın toprakla başladığının bilinci ve tarım kenti Muğla çerçevesinde elimizi önce "Tarımda Kadın Eli" projesine uzattık. Sonrasında Muğla’mızın en değerli hazinelerinden turizme dokunmak istedik. Ancak bu konunun temeline, turizm sektöründe aktif rol alan siz değerli sektör temsilcileri ile inebilirdik. Bizlere ve projelerimize inanan Muğla Odalarımıza ve Borsamıza, Oda çalışanlarımıza, Üniversitemize, Prof. Dr. Işıl Arıkan Saltık’a, Turizmde Kadın Eli Proje Komisyonumuza, KGK İl İcra Komitesine ve 2 gün boyunca bizlere kıymetli katkılar sunacak değerli hoca ve konuklarımıza sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. 2 gün sürecek programımız sonrasında, rotamızı da somutlaştırmış olacağız" dedi. Başkan Çahan’ın ardından kürsüye davet edilen MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, "Muğla, tarihi dokusu, doğal güzellikleri ve benzersiz kültürel mirasıyla ülkemizin en önemli turizm destinasyonlarından biri. Ancak, turizmin sürdürülebilirliği ve gelişimi için en büyük gücümüz insan kaynağımızdır. Bu noktada, kadınların sektördeki yeri ve etkisi giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Kadınlar, sadece çalışma hayatının değil, toplumsal gelişimin ve kalkınmanın da temel taşlarındandır. Tarihten günümüze kadınlar, üretkenlikleri, azimleri ve liderlikleriyle hem ekonomiye hem de sosyal hayata büyük katkılar sağlamıştır. Özellikle turizm gibi hizmet ve insan odaklı sektörlerde, kadınların yaratıcılığı, duyarlılığı ve organizasyon yeteneği, sektörün kalitesini ve rekabet gücünü artırmada kritik bir rol oynamaktadır. Bugün burada, kadınların turizm sektöründeki rolünü güçlendirmek, onların bilgi ve becerilerini artırmak, sektör içinde daha aktif ve etkin olmalarını sağlamak adına bir araya geldik. Kadın emeğinin ve liderliğinin turizmde nasıl fark yarattığını hep birlikte gözlemliyor ve destekliyoruz. Biliyoruz ki, kadınlar ekonomik ve sosyal hayata ne kadar güçlü katılırsa, toplumlar o kadar hızlı gelişir ve büyür. Bu sebeple, kadınlarımızın yalnızca çalışan olarak değil, aynı zamanda yönetici, girişimci ve sektörün öncüleri olarak da varlık göstermesi hepimiz için bir kazançtır. Bu program kapsamında, alanında uzman isimlerden değerli bilgiler edinecek, sektörümüzün geleceğine dair önemli paylaşımlarda bulunacağız. Eğitim ve atölye çalışmalarıyla, kadınların turizmde daha etkin rol almasını teşvik etmeyi, işletmelerimizin yönetim süreçlerine kadın bakış açısını daha fazla entegre etmeyi hedefliyoruz. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası olarak, kadın girişimcilerimizin ve sektör profesyonellerimizin her zaman yanında olduğumuzu bir kez daha vurgulamak isterim. Turizmde kadının gücü arttıkça, sektörümüz daha yenilikçi, sürdürülebilir ve rekabetçi bir yapıya kavuşacaktır. Bu değerli organizasyonun gerçekleşmesinde emeği geçen başta TOBB Kadın Girişimciler Kurulu’na, eğitmenlerimize ve tüm paydaş ve katılımcılarımıza teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı. Son olarak kürsüye davet edilen Muğla İl Kültür ve Turizm Müdür Vekili Filiz Karacaağaç, "Hepimiz kadının toplumun en etkili, yönlendirici, birleştirici ve koruyucu bir unsuru olduğunun bilincindeyiz. Kadınlarımızın sosyal, ekonomik ve diğer tüm alanlarda ilerleme kaydetmesinin, sürdürülebilir, sağlıklı, adil ve kalkınmış bir toplumun temeli olduğunu biliyoruz. Kadınlara fırsat verilirse, kadınların güçlendirilmeleri, etkinlik alanlarının genişletilmesi, eğitim, istihdam, sağlık ve diğer alanlarda eşit fırsat ve olanaklardan faydalanabiliyor olması, bu yüzden büyük önem arz ediyor. Her dalda çok sayıda kadın çalışanı olan turizm sektörü 21’inci yüzyılda sosyal medya ve iletişim araçlarının gelişmesiyle büyük bir atılım sağlamıştır. Muğla ilimiz zengin bir turizm alt yapısına sahiptir. Bugün turizm işletme belgeli toplam 250 bini aşkın yatak sayısına sahiptir. Buna bu yıl turizm amaçlı konutlar da eklenmiştir. Bu da 7 bine yakın konut ve 40 bine yakın yatak sayısı anlamına geliyor. Ayrıca bin 77 turizm seyahat acentemiz, 20 marinamız, 2 bin 505 ticari yatımız ve 703 günübirlik gezi teknemizle sektörde hizmet vermektedir. Bu zengin turizm altyapısıyla ilimiz 3 milyon 700 bin civarında yabancı turist, onun 2 katı kadar da yerli turiste hizmet vermiştir. İstanbul ve Antalya’dan sonra turizm yoğunluğu 3’üncü sırada olan ilimizde turizm sektöründe çok sayıda kadın çalışanımız vardır. Bu sayıyı arttırmak ve kadınların daha etkin seviyelerde görev almaları için çalışmalar yapılmaktadır. Ayrıca turizm sektörünü doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen 50’den fazla sektörde görev yapan diğer kadın çalışanlarımız da turizm sektörüne katkıda bulunmaktadır. Kadına verilen olanak aileye, aileye verilen olanak ülkeye katkı sağlar. Çalıştayda emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum" sözlerini kaydetti. Açılış konuşmalarının ardından programın ilk günü, "Turizmde Kadın İstihdamı", "Turizmde Kariyer Yönetimi", "Turizm Sektöründe Kadınların Temsili ve Etkisi", "Turizm İletişiminde Kadın Eli: Dezenformasyondan Arınma ve Etkili İletişim Teknikleri", "Kadın Liderliğinde Protokol Kuralları: İş Yerinde ve Etkinliklerinde Kadın Zarafeti" konularında alanlarında uzman sektör temsilcileri ve akademisyenlerin yürüttüğü eğitim atölyeleri ve panel oturumları ile gerçekleştirildi. Programın ikinci günü ise "Sürdürülebilir Turizmde Kadının Rolü ve İyi Uygulama Örnekleri", "İş Etiği, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Turizmde Kadın Hakları", "Turizmde Dijitalleşme ve Yapay Zeka", "Kadın Liderler İçin Stratejik Planlama ve Finansal Yönetim", "Birlikte Yürümek ve Gelişmek İçin: Kuşaklar Arası İletişim, Liderlik ve Çatışma Yönetimi", "Sürdürülebilir Turizmde Kadın: Sektörel Perspektifler ve Başarı Hikayeleri" konulu panel ve eğitimler ile devam etti.

Çiftlikköy’e Mövenpick Otel Geliyor Haber

Çiftlikköy’e Mövenpick Otel Geliyor

Yalova’nın Çiftlikköy ilçesinde doğayla uyumlu, sosyal donatılarla zenginleştirilmiş bir proje gerçekleştiren arsaVev, 39 bin 746 metrekarelik alan içinde bir ilke daha imza attı. Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Öztürk, Accor grubu ile iş birliği yaparak projede 6 bin metrekarelik alana inşa edilecek otelin, dünya devi Mövenpick markası tarafından işletileceğini duyurdu. Öztürk, "Bu otel, turizm ve iş dünyasına değer katacak" dedi. TATİL VE İŞ SEYAHATLERİNE ÖZEL DENEYİM Accor Operasyon Direktörü Paul Stevens, Mövenpick Living Yalova’nın sürdürülebilir uygulamalarla tasarlandığını ve bu özellikleriyle hem tatil hem de iş amaçlı ziyaretçilere hitap edeceğini belirtti. Stevens, "Gastronomiden sosyal alanlara, etkinlik mekanlarından rekreasyonel olanaklara kadar her detay Mövenpick kalitesini ve sürdürülebilirlik anlayışını yansıtarak topluma değer katacak” ifadelerini kullandı. HEDEF YÜZDE 100 BÜYÜME 2024’te yüzde 170 büyüme oranına ulaştıklarını belirten Bülent Öztürk, 2025 yılı için yüzde 100 büyüme hedeflediklerini söyledi. arsaVev, Türkiye’nin önde gelen lokasyonlarında 12 farklı projeyi satışa çıkardı ve 15 milyon metrekare arsa talebi aldı. Öztürk, yatırım yapılabilecek 150 bin metrekarelik arsalar için görüşmelere devam edildiğini aktardı. KADINLARA GÜÇLÜ DESTEK arsaVev, kadınların iş hayatındaki etkinliğini artırmayı öncelikli hedeflerinden biri olarak görüyor. Şirket çalışanlarının yüzde 50’si kadınlardan oluşurken, yönetici pozisyonlarında bu oran yüzde 60’a ulaşıyor. Kadın sporuna verdikleri destekle de dikkat çeken şirket, Fenerbahçe Opet Kadın Basketbol Takımı, Petrol Ofisi Kadın Futbol Takımı ve Medicana Kadın Voleybol Takımı gibi ulusal takımları destekliyor. Uluslararası arenada Sheffield United FC, FC Schalke 04 ve Real Betis Feminas takımlarına sponsorluk sağlıyor. YENİLİKÇİ MODELLERLE GELECEĞE YATIRIM Bülent Öztürk, arsaVev'in, ArsaPara sistemi, mobil uygulama desteği ve ArsaVev Akademi gibi yenilikçi yaklaşımlarıyla sektöre farklı bir soluk getirdiğini belirtti. HDI Sigorta ile yapılan iş birliği sayesinde iş ortaklarının güvencesini artırmayı da başardıklarını ekledi.

MediaMarkt Kadınların En Çok Tercih Ettiği Marka Oldu Haber

MediaMarkt Kadınların En Çok Tercih Ettiği Marka Oldu

İSTANBUL (İHA) - Türkiye genelinde yapılan araştırmaya göre, MediaMarkt kadınların elektronik perakende sektöründeki bir numaralı tercihi oldu. KADIN MARKA TERCİH ENDEKSİ’NDE LİDER Türkiye İtibar Akademisi’nin Bursa Teknik Üniversitesi ve İstanbul Kent Üniversitesi iş birliğiyle 26 bölgede gerçekleştirdiği, 18-55 yaş arası 6 bin 468 kadının katıldığı Kadın Marka Tercih Endeksi’ne göre, MediaMarkt elektronik perakende kategorisinde kadınların en çok tercih ettiği marka olarak öne çıktı. Araştırma, kadınların güven ve itibar algısını da analiz etti. KADINLARIN DESTEĞİ BAŞARIYI PERÇİNLEDİ MediaMarkt Türkiye Pazarlama Direktörü Tolga Ünvan, "Araştırma; dijitalleşmeye önem veren, gerek sosyal sorumluluk projeleri gerekse hayata geçirdiği kampanyalarla kadınlara dokunan markaların kadınlar arasında daha çok güven algısı oluşturduğunu ve tercih edildiğini gösteriyor. MediaMarkt Türkiye olarak sektörümüzde kadınların bir numaralı marka tercihi olmak bizim için gurur verici. Müşterilerimizin beklentilerini karşılamak ve onlara unutulmaz bir alışveriş deneyimi sunmak için gösterdiğimiz çabanın özellikle kadınlar tarafından takdir edilmesi, doğru yolda olduğumuzun en büyük göstergesi. Kadınların tercih ettiği ilk marka olmak, sektörümüze getirdiğimiz yenilikçi yaklaşımın ve dijitalleşmeye yaptığımız yatırımların da karşılıksız kalmadığını gösteriyor ve bizi mutlu ediyor" sözleriyle mutluluğu dile getirdi. KADIN İSTİHDAMINA ÖZEL ÖNEM Kadınların teknolojik ürünlere olan ilgisini yakından takip ettiklerini vurgulayan Ünvan, "MediaMarkt olarak kadınların hayatı kolaylaştıran, son teknolojiye sahip, inovatif ürünlere gösterdiği ilgiyi yakından gözlemliyoruz. Onların bu ilgisi bize de gerek fiziksel gerek online alışveriş platformumuz için ilham veriyor. Kadınların teknoloji alanında daha fazla temsil edilmesini önemsiyoruz. Mağazalarımızda en az yüzde 50 kadın çalışan istihdam etmeye devam ediyoruz" ifadelerini kullandı.

Gaziantep, Suriye’nin Yeniden Yapılanmasında Kilit Rol Oynayacak Haber

Gaziantep, Suriye’nin Yeniden Yapılanmasında Kilit Rol Oynayacak

GAZİANTEP (İHA) - Gaziantep Ticaret Borsası Başkanı Mehmet Akıncı, Suriye’deki son gelişmelere ilişkin yaptığı değerlendirmede, Suriye’nin yeniden güvenli ve istikrarlı hale gelmesinin bölge ve Gaziantep için kritik bir önem taşıdığını belirtti. Akıncı, "Suriye’deki iç savaş, 13 yıl boyunca sadece Suriye’yi değil, tüm bölgeyi derinden etkileyen kapsamlı bir kriz haline gelmişti. Ancak bugün geldiğimiz aşamada, Suriye’deki yeni dönem, bölgedeki güven ve istikrarın sağlanması açısından önemli bir dönüm noktası teşkil etmektedir. Gaziantep, Suriye’ye olan coğrafi yakınlığı, kültürel bağları ve geçmişteki deneyimleriyle, bu yeni dönemde önemli bir rol üstlenmeye hazırdır" dedi. SİYASİ VE EKONOMİK İSTİKRAR İÇİN YAPILANDIRMA ADIMLARI Suriye’nin istikrarının sağlanmasının yalnızca güvenlik önlemleriyle değil, siyasi ve ekonomik yapılandırma adımlarıyla mümkün olacağını belirten Akıncı, "Suriye’deki gelişmelerle birlikte, Gaziantep’te Suriyeli mültecilerin ülkelerine dönüşlerine yönelik bir hareketlilik gözlemlenmektedir. Bu dönüşler hem insani hem de ekonomik açıdan önemli bir gelişme oluşturmaktadır. Suriyelilerin kendi topraklarına dönmesi, Türkiye ve Gaziantep’in üzerindeki sosyal ve ekonomik yükü hafifletirken, şehirdeki kaynakların daha verimli kullanılmasına imkan sağlayacaktır" açıklamasında bulundu. İŞ GÜCÜ DİNAMİKLERİ DEĞİŞEBİLİR Akıncı, ülkesine dönen Suriyelilerin iş gücü piyasasında açacağı boşlukla ilgili, "Bu dönüş süreci, Gaziantep'teki iş gücü dinamiklerinde geçici değişikliklere yol açabilir. Ancak, şehrimizin genç ve dinamik nüfusunun etkin bir şekilde yönlendirilmesiyle, bu geçiş dönemi sorunsuz bir şekilde aşılabilir. Özellikle, iş gücü piyasasında aktif olarak yer alabilecek ancak henüz istihdama kazandırılmamış kesimlerin çalışmaya dahil edilmesi, şehrimizin üretim kapasitesinin devamlılığını sağlayacak ve geçici iş gücü eksikliklerini hızla giderecektir" yorumunda bulundu. Gaziantep’in gıda sanayi ve tarımsal üretim altyapısındaki gücünün, Suriye’nin artan gıda talebini karşılamak için büyük bir avantaj sunduğunu söyleyen Akıncı, iki bölge arasında güçlü bir ticaret ağının oluşacağını vurguladı. Akıncı, Suriye’nin Gaziantep’in ihracatında üçüncü sırada yer aldığını ve bu rakamın ilerleyen dönemde artmasının beklendiğini dile getirerek, "Gaziantep bu anlamda, Suriye’nin yeniden inşa sürecinde önemli bir rol üstlenmeye adaydır. Suriye ile olan ekonomik bağların güçlenmesi, sadece Gaziantep’in değil, tüm bölgenin ekonomik kalkınmasına katkı sağlayacaktır. Bu süreçte, Gaziantep Ticaret Borsası olarak, sektörlerimize yönelik desteklerimizi sürdürmeye ve şehrimizin ekonomisinin güçlenmesine katkı sağlamaya devam edeceğiz" dedi.

Hepsiburada Kadın Mühendisler Günü'nü kutladı Haber

Hepsiburada Kadın Mühendisler Günü'nü kutladı

Hepsiburada'nın ürettiği yerli teknolojilerde, kadın mühendisler önemli bir rol oynuyor. Şirketteki kadın çalışan oranı yüzde 50, global şirketlerde kadın mühendis oranı ortalama yüzde 20 iken Hepsiburada'nın kadın mühendis oranı ise yüzde 36. Hepsiburada, 2030 yılına kadar kadın mühendis oranını yüzde 50'ye çıkarmayı hedeflediğini duyurdu. Hepsinspire oluşumuyla kadın çalışanlara gelişim fırsatları sunuluyor Hepsiburada, kadın çalışanların profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla Hepsinspire ile çeşitli mentorluk fırsatları ve kariyer gelişim olanakları sunuyor. Kadın çalışanlara ve kadın mühendislere liderlik eğitimlerinin verildiği Hepsinspire platformu, çalışanların kendini geliştirmelerini teşvik ediyor. Hepsinspire oluşumu kapsamında kadın çalışanlar 2024 yılının Haziran ayına kadar toplam 1.285 saat eğitim aldı. Kadın mühendisler, hem bireysel hem de profesyonel olarak kendilerini geliştirebiliyor ve kariyerlerinde önemli adımlar atabiliyor. Hepsiburada Müşteri Deneyimi ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Grup Başkanı Esra Beyzadeoğlu “Hepsiburada olarak kadın mühendislerimizin başarılarını kutlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturarak, kadın mühendislerimizin yeteneklerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak sağlıyoruz. 2030 yılına kadar şu anda yüzde 36 olan kadın mühendis oranımızı yüzde 50'ye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu başarıyı daha da ileriye taşımak için çalışmaya devam edeceğiz“ dedi.

Ecollectiv ile kadın istihdamı ve sürdürülebilirliğe katkı Haber

Ecollectiv ile kadın istihdamı ve sürdürülebilirliğe katkı

Yeşim Grup’un Uludağ Soroptimist Kulübü ve Karapınar Kadın Kooperatifi ile bir araya gelerek hayata geçirdiği Ecollectiv markasının lansmanı, Yeşim Grup’un Bursa merkez fabrikasında proje paydaşlarının yanı sıra Yeşim Grup çalışanları ile üst düzey yöneticilerinin ve Karapınar Kadın Kooperatifi üyelerinin katılımıyla gerçekleştirildi. Kadın istihdamını destekleyerek toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturmayı ve atık kumaşların değerlendirilmesiyle sürdürülebilirliğe katkı sağlamayı hedefleyen projenin lansmanında konuşan Yeşim Grup İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim VP Behiç Gülşen, toplumla bağ kuran projelerin oldukça değerli olduğuna vurgu yaparak, “Ecollectiv projesini ilk duyduğumda çok heyecanlanmıştım. Çünkü toplumla bağ kuran projeler benim için her zaman değerli olmuştur. İşiniz kolay değil ancak biz her zaman gereken tüm desteği vermek adına buradayız. Ben projeye katkı sağlayan tüm paydaşlara teşekkür ediyor ve başarılar diliyorum” dedi. Sürdürülebilir kalkınma hedeflerini temel alan projenin döngüsel ekonomiye, kadın istihdamına ve kadının güçlenmesine ciddi katkılar sağlayacağını ifade eden Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur ise “Ecollectiv gerçekten de kolektif bir bilinçle hareket edilen bir çalışma oldu. Tüm proje paydaşları elini taşın altına koydu ve kolektif bir bilinçle bu markayı kurdu. En önemlisi de şirketimizin içinde neredeyse her departmanın eli, bu projeye değdi. Ecollectiv ile geleceğe dokunduk. Kocaman bir değişim oluşturduk. Şimdi her ilmek bir hayat, her hayat bir değer. Kadının ekonomik güçlenmesi ve sürdürülebilir bir gelecek için hep birlikte hareket edeceğiz” diye konuştu. Bu proje içerisinde yer almaktan büyük mutluluk duyduklarını ifade eden Uludağ Soroptimist Kulübü Dönem Başkanı Eren Jale Yörükoğlu, “Yeşim Grup ile başlayan Kelebeğin Dünyası projemiz bu yıl 11. yılına girdi. Bu süreçte çok kalbe dokunduk. Kadının güçlenmesini çok önemsiyoruz. Ecollectiv’e yürekten inanıyoruz. Ecollectiv projesiyle hayata geçirdiğimiz Farkındalık Çemberi Atölyesi, şimdiden ödüle layık görüldü. Bu yıl 4. kez düzenlenen Kadın Dostu Markalar 2024 Farkındalık Ödülleri’nde Kadın Girişimini ve Kadın Gücünü Destekleme kategorisinde ödül almaya hak kazandık. Bu bizim için çok önemli. Projeye katkı sağlayan herkese teşekkür ediyorum. Bu gurur hepimizin” dedi. Karapınarlı kadınlar olarak ürettikleri ürünler sayesinde hem ekonomik olarak güçlenmekten hem de atık kumaşlardan yapılan ürünlerle sürdürülebilirliğe katkı sağlamaktan mutluluk duyduklarını dile getiren Karapınar Kadın Kooperatifi Başkanı Emine Enginçayır ise sağladığı desteklerden dolayı Yeşim Grup’a ve yöneticilerine teşekkür etti. Kadın Dostu Markalar’dan farkındalık ödülü Yeşim Grup ve Uludağ Soroptimist Kulübü’nün hayata geçirdiği Ecollectiv projesi çerçevesindeki Farkındalık Çemberi Atölyesi, Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Kadın Girişimci ve Kadının Güçlenmesi kategorisinde farkındalık ödülüne de layık görüldü. Geçtiğimiz günlerde İstanbul'da İş Sanat'ta düzenlenen ödül töreninde, proje paydaşları ödülü birlikte aldılar.

Muğla İŞKUR 2023 yılında 11 bin 339 kadın istihdamına aracılık etti Haber

Muğla İŞKUR 2023 yılında 11 bin 339 kadın istihdamına aracılık etti

İstihdamın korunması ve artırılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi, işsizliğin azaltılması ve özel politika gerektiren grupların iş gücü piyasasına kazandırılmasını amaçlayan İŞKUR, istihdama aracılık etmeye devam ediyor. 2023 yılında Muğla Çalışma ve İş Kurumu, 11 bin 339’u kadın olmak üzere toplam 31 bin 965 kişinin istihdamına aracılık etti. İstihdama katkı anlamında gerçekleştirdiği projelerle dikkat çeken Muğla İŞKUR, nitelikli iş gücü için fırsatlar sunuyor. Mesleki becerileri olmadığı için dezavantajlı konumda olan kadınlara, mesleki beceri sağlayacak İşbaşı Eğitim Programları (İEP) düzenliyor, istihdamın korunması ve artırılması, işsizlerin mesleki niteliklerinin geliştirilmesi, işsizliğin azaltılması için çalışıyor. Muğla İŞKUR İl Müdürü Zahide Altınok, daha fazla kadının istihdamı için de özel bir çaba gösterdiklerini ifade ederek, “Kadınların istihdama kazandırılmasındaki asıl amacımız, niceliksel artışın yanı sıra daha nitelikli işlere erişimlerini de sağlamaktır. Kurum olarak işsiz veya daha iyi şartlarda iş arayan, meslek edinmek ve mesleğini değiştirmek isteyen kadınlarla yaptığımız bireysel görüşmeler yoluyla iş arayan kadınları uygun işlere, meslek edinmek isteyen kadınları ise kurs ve programlara yönlendiriyoruz. İstihdam talebi ile bize gelen kadınları işgücü piyasası, iş ilanları ve meslekler hakkında bilgilendiriyoruz. İş arama kanalları, öz geçmiş hazırlama ve mülakat teknikleri gibi önemli noktaları da barındıran iş arama süreçlerinde destekler sağlıyoruz” dedi. Ayrıca Altınok, üretimde kadın istihdamını desteklemenin önemini vurgulayarak “Hayata geçirilen Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi ile kadınların iş gücüne katılımı teşvikler aracılığıyla desteklenerek mesleki beceri kazandırılan nitelikli kadın istihdamının artırılması amaçlanmaktadır” şeklinde konuştu.

Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
TOURISMJOURNAL En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.