Kadın Istihdamı Haberleri - Son Dakika Kadın Istihdamı Haber Güncel Gelişmeler

Otobüs Yolculuklarında Kadın Kabin Görevlileri Hizmet Kalitesini Artırıyor

Karayolu yolcu taşımacılığı, uzun yıllar boyunca ağırlıklı olarak erkek istihdamına dayanan bir sektör olarak varlığını sürdürdü. Ancak son yıllarda, kadın çalışanların bu alanda daha fazla görünürlük kazanmasıyla birlikte otobüs yolculuklarının doğasında da dikkat çekici bir dönüşüm yaşanıyor. Özellikle otobüslerde araç içi hizmetlerde kadın istihdamının artışı, yolcuların kendilerini daha güvende, daha huzurlu ve daha özenli bir hizmet içerisinde hissetmesini sağlıyor. Bu değişim, sektörde hizmet anlayışının yeniden tanımlanmasına katkıda bulunuyor. Kadın kabin görevlilerine yönelik sürdürülen eğitimler ve artan istihdam imkanları ise, otogarlardan araç içine kadar birçok alanda ‘kadın eli' etkisini daha görünür hale getiriyor. Bu konuda sektörde dikkat çeken uygulamalarıyla öne çıkan Pamukkale Turizm, kadın emeğinin hizmet kalitesine katkısını şu sözlerle değerlendirdi; "Pamukkale Turizm olarak, her yolculuğu konfor, güven ve incelikle harmanlayan bir deneyime dönüştürmek için özveriyle çalışan kabin ekiplerimizin katkısı bizim için çok kıymetli. Kadın kabin memurlarımızın sunduğu özenli hizmet de, yalnızca kalite standartlarımızı değil, çalışma kültürümüzü de zenginleştiriyor. Her geçen gün artan kadın çalışan sayımızla, sektörde fark oluşturan bir temsil gücüne sahibiz. Kadın emeğinin dönüştürücü gücünü her kilometrede hissediyor; bu gücün yolcularımızla kurduğumuz sıcak, empati odaklı ve güven veren iletişimin temelini oluşturduğunu biliyoruz. Kabin içi hizmetlerde görev yapan kadın çalışanlarımız, mesleklerine duydukları bağlılık, yüksek iletişim becerileri ve detaylara verdikleri önemle otobüs içi yolculuk deneyimini yepyeni bir boyuta taşıyor. Pamukkale Turizm olarak, kadın istihdamını yalnızca bir eşitlik politikası değil; aynı zamanda hizmet kalitesini yükselten stratejik bir kazanım olarak görüyoruz. "Kavuşmaktan daha güzel bir duygu olsaydı, başka bir iş yapıyor olurduk" diyerek çıktığımız bu yolda, her kavuşmayı kadın emeğiyle daha anlamlı kılmanın gururunu yaşıyoruz."

ATSO Başkanı Hacısüleyman: "Ateşkes Turizmi Canlandıracak"

ANTALYA (İHA) - Antalya Ticaret ve Sanayi Odası (ATSO) Şubat Ayı Olağan Meclis Toplantısı, Meclis Başkanı Ahmet Öztürk’ün yönetiminde gerçekleşti. ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, toplantıda yaptığı konuşmada, Rusya-Ukrayna savaşında ateşkesin yakın zamanda sağlanabileceğini belirtti. "Ateşkesin ardından iki ülkeden Antalya’ya gelecek turist sayısında ciddi bir artış bekliyoruz" dedi. ALMANYA SEÇİMLERİNİN TÜRKİYE’YE ETKİSİ Hacısüleyman, Almanya’daki seçimlerin Türkiye'ye olası etkilerine değinerek, yeni yönetimin göç politikalarının yakından takip edilmesi gerektiğini vurguladı. "Seçimlerde göçmenlere mesafeli duran bir siyasi partinin ciddi oy oranına ulaştığını görüyoruz. Almanya'da yaşayan Türk kökenli vatandaşlarımız açısından bu durum yakından takip edilmelidir. Avrupa'daki göçmen politikalarındaki değişimler, ekonomik ve sosyal açıdan çeşitli sonuçlar doğurabilir" ifadelerini kullandı. KADIN İSTİHDAM PROJELERİ HIZ KESMİYOR ATSO’nun kadın istihdamına yönelik projelerine de değinen Hacısüleyman, "Kadın Eli" projeleri kapsamında sanayi ve turizmden sonra tarım sektörüne odaklandıklarını söyledi. "Tarımda Kadın Eli Projesi" ile 120 kadının sertifika aldığını belirtti. GENÇ İŞSİZLİĞE ÇÖZÜM: MESLEK LİSELERİ Genç işsizlik oranlarının yüksekliğine dikkat çeken Hacısüleyman, iş gücüne katılımın artırılması için meslek liseleri ile iş dünyası arasındaki bağın güçlendirilmesi gerektiğini ifade etti. "Bu kapsamda başlattığımız ATSO Mesleki Eğitim Koçluk/Mentorluk Projemiz ile öğrencilerin sanayi ve ticaret alanındaki gelişmeleri yakından takip etmelerini sağlıyoruz" dedi. ÖZBEKİSTAN İLE TİCARİ İLİŞKİLER BÜYÜYOR ATSO heyetinin Özbekistan ziyaretinde 63 firma ile temas kurarak 750’den fazla iş görüşmesi gerçekleştirdiğini açıklayan Hacısüleyman, inşaat, turizm ve tekstil sektörlerinde yeni iş fırsatlarının doğduğunu belirtti. ARAÇ KİRALAMA TURİZMİ GÜÇLENDİRİYOR ATSO’nun Türkiye’de ilk kez araç kiralama danışmanı mesleki yeterlilik belgesi veren kurum olduğunu söyleyen Hacısüleyman, "Turist, kiraladığı araçla şehrin farklı bölgelerini ziyaret ederek ekonomiye doğrudan katkı sağlıyor. Bu, Antalya için en makbul turist profillerinden biri. Araç kiralama sektörünün turizm ve şehir ekonomisine sağladığı katkıları artırmak adına çalışmalarımıza devam edeceğiz" dedi. KOMİTELERE 75 BİN TL’LİK DESTEK Başkan Hacısüleyman, "Komitelerimizden yönetim kuruluna çeşitli talepler geliyor. Organizasyon yapmak ya da bir konuşmacı davet etmek istediklerinde, konaklama, yol masrafı ve ücret gibi maliyetlerle karşı karşıya kalıyorlar. Bu konuda yönetim kurulu olarak bir karar aldık ve bu yıl için her komitemize, konuk çağırdıklarında masraflarını karşılamak üzere 75 bin TL’lik bir katkı payı ayırmaya karar verdik. Bütçemizde bu imkânı gördük ve bunu komitelerimizin kullanımına açmak istedik" diye konuştu.

Turizmde Kadın Eli Çalıştayı Muğla'da Gerçekleştirildi

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) tarafından başlatılan "Tarımda Kadın Eli" "Turizmde Kadın Eli" ve "Sanayide Kadın Eli" projeleri kapsamında, Muğla Kadın Girişimciler Kurulu tarafından turizm sektörü profesyonelleri, yöneticileri ve çalışanlarına yönelik eğitim ve çalıştay programı gerçekleştirildi. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası (MUTSO) ev sahipliğinde gerçekleştirilen program 27-28 Şubat tarihlerinde 2 gün olarak planlandı. Çalıştayın açılış programına MUTSO Meclis Başkanı H. Koray Özcan, Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, TOBB Muğla KGK Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, MUTSO Meclis Başkan Yardımcısı Deniz Dakikoğlu, MUTSO Yönetim Kurulu Üyesi Selma Ünal, Muğla İl Kültür ve Turizm Vekili Filiz Karacaağaç ile Muğla KGK İl İcra Komitesi üyeleri katılım gösterdi. Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren Muğla KGK İl İcra Komitesi Başkanı ve TOBB KGK Ege Bölge Başkanı Mehtap Şeniz Çahan, "Kadın Girişimciler Kurulu, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği tarafından 2007 yılında; kadın girişimci potansiyelinin geliştirilmesi ve daha donanımlı hale getirilmesi amacıyla politika belirlemek, girişimcilik kültürünün gelişmesine öncülük etmek amacıyla kurulmuştur. Kurulumuz 7 bin üyesi ile ülkemizin en geniş girişimci kadın ağıdır. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası koordinatörlüğünde 5’inci dönemini yaşayan Muğla Kadın Girişimciler Kurulu, bu amacı sürdürmek için ilimizde faaliyetlerine devam etmektedir. Hem ilimizin hem bölgemizin ismini ulusal boyutta tanıtmak ve kalıcı, kadına dokunan, girişimciliğin önemini ortaya koyan çalışmaları ortaya çıkarmak adına ekibimle birlikte özveriyle çalışmalarımızı sürdürüyoruz. TOBB Kadın Girişimciler Kurulu tarafından planlanan "Tarımda Kadın Eli", "Sanayide Kadın Eli", "Turizmde Kadın Eli" projelerine Muğla’da hayat vermek adına ekibimizle birlikte kolları sıvadık. Hayatın toprakla başladığının bilinci ve tarım kenti Muğla çerçevesinde elimizi önce "Tarımda Kadın Eli" projesine uzattık. Sonrasında Muğla’mızın en değerli hazinelerinden turizme dokunmak istedik. Ancak bu konunun temeline, turizm sektöründe aktif rol alan siz değerli sektör temsilcileri ile inebilirdik. Bizlere ve projelerimize inanan Muğla Odalarımıza ve Borsamıza, Oda çalışanlarımıza, Üniversitemize, Prof. Dr. Işıl Arıkan Saltık’a, Turizmde Kadın Eli Proje Komisyonumuza, KGK İl İcra Komitesine ve 2 gün boyunca bizlere kıymetli katkılar sunacak değerli hoca ve konuklarımıza sonsuz teşekkürlerimi sunuyorum. 2 gün sürecek programımız sonrasında, rotamızı da somutlaştırmış olacağız" dedi. Başkan Çahan’ın ardından kürsüye davet edilen MUTSO Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Karakuş, "Muğla, tarihi dokusu, doğal güzellikleri ve benzersiz kültürel mirasıyla ülkemizin en önemli turizm destinasyonlarından biri. Ancak, turizmin sürdürülebilirliği ve gelişimi için en büyük gücümüz insan kaynağımızdır. Bu noktada, kadınların sektördeki yeri ve etkisi giderek daha fazla önem kazanmaktadır. Kadınlar, sadece çalışma hayatının değil, toplumsal gelişimin ve kalkınmanın da temel taşlarındandır. Tarihten günümüze kadınlar, üretkenlikleri, azimleri ve liderlikleriyle hem ekonomiye hem de sosyal hayata büyük katkılar sağlamıştır. Özellikle turizm gibi hizmet ve insan odaklı sektörlerde, kadınların yaratıcılığı, duyarlılığı ve organizasyon yeteneği, sektörün kalitesini ve rekabet gücünü artırmada kritik bir rol oynamaktadır. Bugün burada, kadınların turizm sektöründeki rolünü güçlendirmek, onların bilgi ve becerilerini artırmak, sektör içinde daha aktif ve etkin olmalarını sağlamak adına bir araya geldik. Kadın emeğinin ve liderliğinin turizmde nasıl fark yarattığını hep birlikte gözlemliyor ve destekliyoruz. Biliyoruz ki, kadınlar ekonomik ve sosyal hayata ne kadar güçlü katılırsa, toplumlar o kadar hızlı gelişir ve büyür. Bu sebeple, kadınlarımızın yalnızca çalışan olarak değil, aynı zamanda yönetici, girişimci ve sektörün öncüleri olarak da varlık göstermesi hepimiz için bir kazançtır. Bu program kapsamında, alanında uzman isimlerden değerli bilgiler edinecek, sektörümüzün geleceğine dair önemli paylaşımlarda bulunacağız. Eğitim ve atölye çalışmalarıyla, kadınların turizmde daha etkin rol almasını teşvik etmeyi, işletmelerimizin yönetim süreçlerine kadın bakış açısını daha fazla entegre etmeyi hedefliyoruz. Muğla Ticaret ve Sanayi Odası olarak, kadın girişimcilerimizin ve sektör profesyonellerimizin her zaman yanında olduğumuzu bir kez daha vurgulamak isterim. Turizmde kadının gücü arttıkça, sektörümüz daha yenilikçi, sürdürülebilir ve rekabetçi bir yapıya kavuşacaktır. Bu değerli organizasyonun gerçekleşmesinde emeği geçen başta TOBB Kadın Girişimciler Kurulu’na, eğitmenlerimize ve tüm paydaş ve katılımcılarımıza teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı. Son olarak kürsüye davet edilen Muğla İl Kültür ve Turizm Müdür Vekili Filiz Karacaağaç, "Hepimiz kadının toplumun en etkili, yönlendirici, birleştirici ve koruyucu bir unsuru olduğunun bilincindeyiz. Kadınlarımızın sosyal, ekonomik ve diğer tüm alanlarda ilerleme kaydetmesinin, sürdürülebilir, sağlıklı, adil ve kalkınmış bir toplumun temeli olduğunu biliyoruz. Kadınlara fırsat verilirse, kadınların güçlendirilmeleri, etkinlik alanlarının genişletilmesi, eğitim, istihdam, sağlık ve diğer alanlarda eşit fırsat ve olanaklardan faydalanabiliyor olması, bu yüzden büyük önem arz ediyor. Her dalda çok sayıda kadın çalışanı olan turizm sektörü 21’inci yüzyılda sosyal medya ve iletişim araçlarının gelişmesiyle büyük bir atılım sağlamıştır. Muğla ilimiz zengin bir turizm alt yapısına sahiptir. Bugün turizm işletme belgeli toplam 250 bini aşkın yatak sayısına sahiptir. Buna bu yıl turizm amaçlı konutlar da eklenmiştir. Bu da 7 bine yakın konut ve 40 bine yakın yatak sayısı anlamına geliyor. Ayrıca bin 77 turizm seyahat acentemiz, 20 marinamız, 2 bin 505 ticari yatımız ve 703 günübirlik gezi teknemizle sektörde hizmet vermektedir. Bu zengin turizm altyapısıyla ilimiz 3 milyon 700 bin civarında yabancı turist, onun 2 katı kadar da yerli turiste hizmet vermiştir. İstanbul ve Antalya’dan sonra turizm yoğunluğu 3’üncü sırada olan ilimizde turizm sektöründe çok sayıda kadın çalışanımız vardır. Bu sayıyı arttırmak ve kadınların daha etkin seviyelerde görev almaları için çalışmalar yapılmaktadır. Ayrıca turizm sektörünü doğrudan ve dolaylı olarak etkileyen 50’den fazla sektörde görev yapan diğer kadın çalışanlarımız da turizm sektörüne katkıda bulunmaktadır. Kadına verilen olanak aileye, aileye verilen olanak ülkeye katkı sağlar. Çalıştayda emeği geçen herkese çok teşekkür ediyorum" sözlerini kaydetti. Açılış konuşmalarının ardından programın ilk günü, "Turizmde Kadın İstihdamı", "Turizmde Kariyer Yönetimi", "Turizm Sektöründe Kadınların Temsili ve Etkisi", "Turizm İletişiminde Kadın Eli: Dezenformasyondan Arınma ve Etkili İletişim Teknikleri", "Kadın Liderliğinde Protokol Kuralları: İş Yerinde ve Etkinliklerinde Kadın Zarafeti" konularında alanlarında uzman sektör temsilcileri ve akademisyenlerin yürüttüğü eğitim atölyeleri ve panel oturumları ile gerçekleştirildi. Programın ikinci günü ise "Sürdürülebilir Turizmde Kadının Rolü ve İyi Uygulama Örnekleri", "İş Etiği, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği ve Turizmde Kadın Hakları", "Turizmde Dijitalleşme ve Yapay Zeka", "Kadın Liderler İçin Stratejik Planlama ve Finansal Yönetim", "Birlikte Yürümek ve Gelişmek İçin: Kuşaklar Arası İletişim, Liderlik ve Çatışma Yönetimi", "Sürdürülebilir Turizmde Kadın: Sektörel Perspektifler ve Başarı Hikayeleri" konulu panel ve eğitimler ile devam etti.

Tuğba Kuruyemiş’ten İstihdama Büyük Destek

AYDIN (İHA) - İş ve İşçi Bulma Kurumu'nun (İŞKUR) yürüttüğü "İş Pozitif" projesi, iş arayan kadınlara umut olmaya devam ediyor. Bu kapsamda, merkezi Aydın’da bulunan Tuğba Kuruyemiş, yalnızca Şubat ayında 51 kadına iş kapısı açtı. 2025’e yüzde 10’luk istihdam artışıyla giren firma, hem üretimi büyütüyor hem de yeni istihdam sağlıyor. 120’den fazla şubesiyle hizmet veren Tuğba Kuruyemiş, düzenlediği istihdam programıyla Şubat ayında 51 kadını işe aldı. Fabrika Müdürü Nadir Keser, firma çalışanlarının yaklaşık yüzde 85’inin kadınlardan oluştuğunu belirterek, istihdama katkı sunmaktan mutluluk duyduklarını söyledi. TUĞBA KURUYEMİŞ AİLESİ BÜYÜMEYE DEVAM EDİYOR Keser, 1980 yılında küçük bir aile işletmesi olarak kurulan Tuğba Kuruyemiş’in bugün 1500 kişiye doğrudan, yaklaşık 10 bin kişiye ise dolaylı iş imkânı sunduğunu ifade etti. Yaşanan ekonomik zorluklara rağmen hem üretimi hem de istihdamı artırma hedefiyle çalıştıklarını belirterek, Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Tonkul ve tüm destekçilere teşekkür etti.

Çiftlikköy’e Mövenpick Otel Geliyor

Yalova’nın Çiftlikköy ilçesinde doğayla uyumlu, sosyal donatılarla zenginleştirilmiş bir proje gerçekleştiren arsaVev, 39 bin 746 metrekarelik alan içinde bir ilke daha imza attı. Yönetim Kurulu Başkanı Bülent Öztürk, Accor grubu ile iş birliği yaparak projede 6 bin metrekarelik alana inşa edilecek otelin, dünya devi Mövenpick markası tarafından işletileceğini duyurdu. Öztürk, "Bu otel, turizm ve iş dünyasına değer katacak" dedi. TATİL VE İŞ SEYAHATLERİNE ÖZEL DENEYİM Accor Operasyon Direktörü Paul Stevens, Mövenpick Living Yalova’nın sürdürülebilir uygulamalarla tasarlandığını ve bu özellikleriyle hem tatil hem de iş amaçlı ziyaretçilere hitap edeceğini belirtti. Stevens, "Gastronomiden sosyal alanlara, etkinlik mekanlarından rekreasyonel olanaklara kadar her detay Mövenpick kalitesini ve sürdürülebilirlik anlayışını yansıtarak topluma değer katacak” ifadelerini kullandı. HEDEF YÜZDE 100 BÜYÜME 2024’te yüzde 170 büyüme oranına ulaştıklarını belirten Bülent Öztürk, 2025 yılı için yüzde 100 büyüme hedeflediklerini söyledi. arsaVev, Türkiye’nin önde gelen lokasyonlarında 12 farklı projeyi satışa çıkardı ve 15 milyon metrekare arsa talebi aldı. Öztürk, yatırım yapılabilecek 150 bin metrekarelik arsalar için görüşmelere devam edildiğini aktardı. KADINLARA GÜÇLÜ DESTEK arsaVev, kadınların iş hayatındaki etkinliğini artırmayı öncelikli hedeflerinden biri olarak görüyor. Şirket çalışanlarının yüzde 50’si kadınlardan oluşurken, yönetici pozisyonlarında bu oran yüzde 60’a ulaşıyor. Kadın sporuna verdikleri destekle de dikkat çeken şirket, Fenerbahçe Opet Kadın Basketbol Takımı, Petrol Ofisi Kadın Futbol Takımı ve Medicana Kadın Voleybol Takımı gibi ulusal takımları destekliyor. Uluslararası arenada Sheffield United FC, FC Schalke 04 ve Real Betis Feminas takımlarına sponsorluk sağlıyor. YENİLİKÇİ MODELLERLE GELECEĞE YATIRIM Bülent Öztürk, arsaVev'in, ArsaPara sistemi, mobil uygulama desteği ve ArsaVev Akademi gibi yenilikçi yaklaşımlarıyla sektöre farklı bir soluk getirdiğini belirtti. HDI Sigorta ile yapılan iş birliği sayesinde iş ortaklarının güvencesini artırmayı da başardıklarını ekledi.

MediaMarkt Kadınların En Çok Tercih Ettiği Marka Oldu

İSTANBUL (İHA) - Türkiye genelinde yapılan araştırmaya göre, MediaMarkt kadınların elektronik perakende sektöründeki bir numaralı tercihi oldu. KADIN MARKA TERCİH ENDEKSİ’NDE LİDER Türkiye İtibar Akademisi’nin Bursa Teknik Üniversitesi ve İstanbul Kent Üniversitesi iş birliğiyle 26 bölgede gerçekleştirdiği, 18-55 yaş arası 6 bin 468 kadının katıldığı Kadın Marka Tercih Endeksi’ne göre, MediaMarkt elektronik perakende kategorisinde kadınların en çok tercih ettiği marka olarak öne çıktı. Araştırma, kadınların güven ve itibar algısını da analiz etti. KADINLARIN DESTEĞİ BAŞARIYI PERÇİNLEDİ MediaMarkt Türkiye Pazarlama Direktörü Tolga Ünvan, "Araştırma; dijitalleşmeye önem veren, gerek sosyal sorumluluk projeleri gerekse hayata geçirdiği kampanyalarla kadınlara dokunan markaların kadınlar arasında daha çok güven algısı oluşturduğunu ve tercih edildiğini gösteriyor. MediaMarkt Türkiye olarak sektörümüzde kadınların bir numaralı marka tercihi olmak bizim için gurur verici. Müşterilerimizin beklentilerini karşılamak ve onlara unutulmaz bir alışveriş deneyimi sunmak için gösterdiğimiz çabanın özellikle kadınlar tarafından takdir edilmesi, doğru yolda olduğumuzun en büyük göstergesi. Kadınların tercih ettiği ilk marka olmak, sektörümüze getirdiğimiz yenilikçi yaklaşımın ve dijitalleşmeye yaptığımız yatırımların da karşılıksız kalmadığını gösteriyor ve bizi mutlu ediyor" sözleriyle mutluluğu dile getirdi. KADIN İSTİHDAMINA ÖZEL ÖNEM Kadınların teknolojik ürünlere olan ilgisini yakından takip ettiklerini vurgulayan Ünvan, "MediaMarkt olarak kadınların hayatı kolaylaştıran, son teknolojiye sahip, inovatif ürünlere gösterdiği ilgiyi yakından gözlemliyoruz. Onların bu ilgisi bize de gerek fiziksel gerek online alışveriş platformumuz için ilham veriyor. Kadınların teknoloji alanında daha fazla temsil edilmesini önemsiyoruz. Mağazalarımızda en az yüzde 50 kadın çalışan istihdam etmeye devam ediyoruz" ifadelerini kullandı.

Gaziantep, Suriye’nin Yeniden Yapılanmasında Kilit Rol Oynayacak

GAZİANTEP (İHA) - Gaziantep Ticaret Borsası Başkanı Mehmet Akıncı, Suriye’deki son gelişmelere ilişkin yaptığı değerlendirmede, Suriye’nin yeniden güvenli ve istikrarlı hale gelmesinin bölge ve Gaziantep için kritik bir önem taşıdığını belirtti. Akıncı, "Suriye’deki iç savaş, 13 yıl boyunca sadece Suriye’yi değil, tüm bölgeyi derinden etkileyen kapsamlı bir kriz haline gelmişti. Ancak bugün geldiğimiz aşamada, Suriye’deki yeni dönem, bölgedeki güven ve istikrarın sağlanması açısından önemli bir dönüm noktası teşkil etmektedir. Gaziantep, Suriye’ye olan coğrafi yakınlığı, kültürel bağları ve geçmişteki deneyimleriyle, bu yeni dönemde önemli bir rol üstlenmeye hazırdır" dedi. SİYASİ VE EKONOMİK İSTİKRAR İÇİN YAPILANDIRMA ADIMLARI Suriye’nin istikrarının sağlanmasının yalnızca güvenlik önlemleriyle değil, siyasi ve ekonomik yapılandırma adımlarıyla mümkün olacağını belirten Akıncı, "Suriye’deki gelişmelerle birlikte, Gaziantep’te Suriyeli mültecilerin ülkelerine dönüşlerine yönelik bir hareketlilik gözlemlenmektedir. Bu dönüşler hem insani hem de ekonomik açıdan önemli bir gelişme oluşturmaktadır. Suriyelilerin kendi topraklarına dönmesi, Türkiye ve Gaziantep’in üzerindeki sosyal ve ekonomik yükü hafifletirken, şehirdeki kaynakların daha verimli kullanılmasına imkan sağlayacaktır" açıklamasında bulundu. İŞ GÜCÜ DİNAMİKLERİ DEĞİŞEBİLİR Akıncı, ülkesine dönen Suriyelilerin iş gücü piyasasında açacağı boşlukla ilgili, "Bu dönüş süreci, Gaziantep'teki iş gücü dinamiklerinde geçici değişikliklere yol açabilir. Ancak, şehrimizin genç ve dinamik nüfusunun etkin bir şekilde yönlendirilmesiyle, bu geçiş dönemi sorunsuz bir şekilde aşılabilir. Özellikle, iş gücü piyasasında aktif olarak yer alabilecek ancak henüz istihdama kazandırılmamış kesimlerin çalışmaya dahil edilmesi, şehrimizin üretim kapasitesinin devamlılığını sağlayacak ve geçici iş gücü eksikliklerini hızla giderecektir" yorumunda bulundu. Gaziantep’in gıda sanayi ve tarımsal üretim altyapısındaki gücünün, Suriye’nin artan gıda talebini karşılamak için büyük bir avantaj sunduğunu söyleyen Akıncı, iki bölge arasında güçlü bir ticaret ağının oluşacağını vurguladı. Akıncı, Suriye’nin Gaziantep’in ihracatında üçüncü sırada yer aldığını ve bu rakamın ilerleyen dönemde artmasının beklendiğini dile getirerek, "Gaziantep bu anlamda, Suriye’nin yeniden inşa sürecinde önemli bir rol üstlenmeye adaydır. Suriye ile olan ekonomik bağların güçlenmesi, sadece Gaziantep’in değil, tüm bölgenin ekonomik kalkınmasına katkı sağlayacaktır. Bu süreçte, Gaziantep Ticaret Borsası olarak, sektörlerimize yönelik desteklerimizi sürdürmeye ve şehrimizin ekonomisinin güçlenmesine katkı sağlamaya devam edeceğiz" dedi.

Hepsiburada Kadın Mühendisler Günü'nü kutladı

Hepsiburada'nın ürettiği yerli teknolojilerde, kadın mühendisler önemli bir rol oynuyor. Şirketteki kadın çalışan oranı yüzde 50, global şirketlerde kadın mühendis oranı ortalama yüzde 20 iken Hepsiburada'nın kadın mühendis oranı ise yüzde 36. Hepsiburada, 2030 yılına kadar kadın mühendis oranını yüzde 50'ye çıkarmayı hedeflediğini duyurdu. Hepsinspire oluşumuyla kadın çalışanlara gelişim fırsatları sunuluyor Hepsiburada, kadın çalışanların profesyonel gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla Hepsinspire ile çeşitli mentorluk fırsatları ve kariyer gelişim olanakları sunuyor. Kadın çalışanlara ve kadın mühendislere liderlik eğitimlerinin verildiği Hepsinspire platformu, çalışanların kendini geliştirmelerini teşvik ediyor. Hepsinspire oluşumu kapsamında kadın çalışanlar 2024 yılının Haziran ayına kadar toplam 1.285 saat eğitim aldı. Kadın mühendisler, hem bireysel hem de profesyonel olarak kendilerini geliştirebiliyor ve kariyerlerinde önemli adımlar atabiliyor. Hepsiburada Müşteri Deneyimi ve İnsan Kaynaklarından Sorumlu Grup Başkanı Esra Beyzadeoğlu “Hepsiburada olarak kadın mühendislerimizin başarılarını kutlamaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturarak, kadın mühendislerimizin yeteneklerini en üst düzeyde kullanmalarına olanak sağlıyoruz. 2030 yılına kadar şu anda yüzde 36 olan kadın mühendis oranımızı yüzde 50'ye çıkarmayı hedefliyoruz. Bu başarıyı daha da ileriye taşımak için çalışmaya devam edeceğiz“ dedi.

#Kadın Istihdamı