Eşitlik Haberleri - Son Dakika Eşitlik Haber Güncel Gelişmeler

AHİD Kurucu Başkanı Güldal Siğinç’ten 8 Mart Mesajı

Kadınların emeği, üretimi ve yaratıcılığıyla dünyayı zenginleştirdiğini belirten Siğinç, Antalya Halkla İlişkiler Derneği olarak kadın gücüyle şekillenen birçok projeyi hayata geçirmenin mutluluğunu yaşadıklarını ifade etti. Siğinç, iletişim alanının toplumları şekillendiren ve değişimi mümkün kılan güçlü bir alan olduğunu vurgulayarak şu ifadeleri kullandı: “8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde; emeğiyle, üretimiyle, yaratıcılığıyla dünyayı zenginleştiren tüm kadınların renklerinden oluşan bir tablonun içerisinde yer alan Antalya Halkla İlişkiler Derneği olarak, alanımızda ‘Kadın Gücü’ ile şekillenen pek çok projeyi hayata geçirmenin mutluluğunu yaşıyoruz. İletişim; toplumu şekillendiren, farkındalık yaratan, birleştiren, pekiştiren ve değişimi mümkün kılan güçlü bir alandır. Bu alanda çalışan kadınlar olarak; yalnızca mesleğimizi icra etmekle kalmıyor, aynı zamanda eşitlik, adalet ve dayanışma kültürünün güçlenmesine de önemli katkılar sağlamak için çabalıyoruz.” Dernek üyelerinin büyük çoğunluğunun kadınlardan oluştuğunu belirten Siğinç, kadınların mesleki gelişimini desteklemenin ve karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmelerini sağlamanın dernek için büyük önem taşıdığını ifade etti. “Üyelerinin büyük çoğunluğu kadınlardan oluşan bir mesleki dernek olarak; kadınların mesleki gelişimini desteklemeyi, karar alma mekanizmalarında daha güçlü temsil edilmelerini sağlamayı ve iletişim sektöründe fırsat eşitliğini büyütmeyi çok önemsiyoruz.” Siğinç açıklamasında ayrıca Cumhuriyet’in kadınlara kazandırdığı haklara da vurgu yaptı. Mustafa Kemal Atatürk’ün Türk kadınına birçok ülkeden önce seçme ve seçilme hakkı tanıdığını hatırlatan Siğinç, bu vizyonun kadınların toplumun her alanında var olmasının önünü açtığını belirtti. “Tüm faaliyetlerimizi gerçekleştirirken, her projemizi hayata geçirirken; Türk kadınına dünyanın pek çok ülkesinden çok önce seçme ve seçilme hakkını tanıyan, kadınların toplumun her alanında ve her meslek dalında var olabilmesinin önünü açan, ekonomik özgürlüklerini kazanabilmelerini sağlayan ve bir birey olarak kanun önünde erkeklerle eşit haklara sahip olmalarını mümkün kılan Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk’e minnet ve şükranlarımızı saygıyla ifade ediyoruz.” Siğinç mesajını, iletişim sektöründe ve hayatın her alanında emek veren tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayarak tamamladı. “Başta iletişim sektöründe emek veren kadınlar olmak üzere, hayatın her alanında değer üreten tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutluyor; eşit, özgür ve adil bir gelecek için birlikte çalışmaya devam edeceğimizi vurguluyoruz.”

Siemens’ten Sürdürülebilirlikte Tarihi Başarı

İSTANBUL (İHA) - Siemens, 2024 Sürdürülebilirlik Raporu’nu yayımlayarak çevre ve eşitlik odaklı hedeflerinde önemli bir ilerleme kaydettiğini duyurdu. Şirket, sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında belirlediği 14 ana hedefin 7’sine planlanandan önce ulaşmayı başardı. Karbonsuzlaştırma, kaynak verimliliği ve eşitlik gibi birçok alanda ciddi başarılar elde edildi. Siemens’in İnsanlar ve Sürdürülebilirlik Direktörü Judith Wiese, şirketin teknolojiyi anlamlı bir amaç için kullanmaya devam ettiğini belirtti. Wiese, "Müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla birlikte teknolojiyi bir amaç doğrultusunda uygulama konusunda önemli adımlar atmaya devam ediyoruz. Teknoloji, dünyanın en acil sorunlarının çözülmesi açısından güçlü bir araç ve dijitalleşme müşterilerimizin ve ortaklarımızın kendi sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarını desteklemek hususunda kilit bir olanak sağlıyor. 2024 yılında iddialı hedeflerimize doğru güçlü bir ilerleme kaydetmeye devam ettik. Daha da ileriye, daha hızlı gitmeye kararlıyız" dedi. EMİSYON AZALTIMI HEDEFLERİ Siemens’in teknolojisi, endüstriyel karbonsuzlaştırma ve kaynak verimliliğinde büyük bir rol oynuyor. 2024 mali yılında satılan yenilikçi ürünler, kullanım ömürleri boyunca 144 milyon ton sera gazı emisyonunun önlenmesini sağladı. Bu rakam, şirketin tüm değer zincirinde ürettiği 121 milyon ton emisyonu geride bıraktı. Şirket, kendi operasyonlarını karbonsuzlaştırma hedefine planlanandan önce ulaştı. 2019’dan bu yana CO2e emisyonlarını %60 oranında azaltan Siemens, 2025 yılı için belirlenen ara hedefini bir yıl erken tamamladı. 2030’da %90 oranında azalma ve 2050’ye kadar net sıfır sera gazı emisyonu hedefleniyor. KAYNAK VERİMLİLİĞİ VE ECOTECH ETİKETİ Siemens, kaynak verimliliğine yönelik hedeflerinde de iyi bir ilerleme kaydetti. Şirket, 2024 mali yılında sağlam eko tasarım uygulamalarını genişleterek tüm ürün ve hizmetlerinde çevresel ayak izini iyileştirme taahhüdünü güçlendirdi. Eko tasarım standardını başarma oranı, bir önceki yıla göre yüzde 13 artarak yüzde 54’e ulaştı. Yeni Siemens EcoTech etiketi, döngüsel ekonomiyi teşvik etme ve kaynak verimliliğini artırma stratejisinin bir parçası olarak öne çıktı. 2024 yılında, 25 binden fazla ürün, sürdürülebilir malzeme kullanımı, değer geri kazanımı ve döngüsellik alanlarında standartları aşan performansıyla dikkat çekti. YAPAY ZEKÂ VE DİJİTAL EĞİTİM YATIRIMLARI Siemens, yapay zekâ teknolojilerini küresel zorluklara çözüm üretmek için sorumlu bir şekilde kullanıyor. Şirket, altyapıyı ve işletmeleri geliştirmek üzere endüstriyel yapay zekâ çözümleri geliştirirken, bu alanda sorumluluk ilkesini iş süreçlerine entegre etti. Ayrıca şirket, çalışanlarının dijital becerilerini geliştirmek için 2024 mali yılında toplam 442 milyon Euro yatırım yaptı. Çalışanlar, 2023 mali yılına göre ortalama 4 saat daha fazla eğitim alarak kişi başına 27 saatlik dijital eğitim tamamladı. Bu sayede şirket, 2025 hedefini bir yıl erken gerçekleştirdi. Siemens’in global eğitim platformu "MyLearning World", yapay zekâ destekli özelliklerle geliştiriliyor. KADIN LİDERLERİN ARTIŞI VE EŞİTLİK ÇALIŞMALARI Siemens, üst düzey yönetim rollerindeki kadın oranını artırmaya devam ediyor. 2024 yılında bu oran yüzde 32’ye ulaştı; 2020’de ise yalnızca yüzde 23’tü. Şirket, eşitliği teşvik eden, kapsayıcı ve güçlendirici bir kültür oluşturarak çalışanlarına yaşam boyu öğrenme fırsatları sunuyor. DEGREE İLE 360 DERECE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK Siemens, sürdürülebilirlik hedeflerini "DEGREE" stratejik çerçevesiyle yönetiyor. Karbonsuzlaştırma, etik, yönetişim, kaynak verimliliği, eşitlik ve istihdam gibi altı eylem alanında titizlikle tanımlanmış ölçülebilir performans göstergeleriyle çalışıyor. Şirket, Paris Anlaşması’nın ana hedefine ulaşma taahhüdünü de yeniden teyit etti.

#Eşitlik

AHİD Kurucu Başkanı Güldal Siğinç’ten 8 Mart Mesajı

Siemens’ten Sürdürülebilirlikte Tarihi Başarı